EINE STABILE ENTWICKLUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN

Wir investieren langfristig und denken in Generationen, nicht in Quartalsergebnissen.

Verbindlichkeit & Geschwindigkeit

Wir setzen Transaktionen schnell und verlässlich um

Kennenlernen

1-2 Wochen

Persönlicher Austausch mit Unternehmer als wesentliches Entscheidungskriterium für weiteres Engagement
"Chemie" muss stimmen – am Ende steht eine Einigung "per Handschlag"
Alternativ: Letter of Intent oder Term-Sheet wenn gewünscht

Prüfen

4 Wochen

Bestätigende Überprüfung wesentlicher Annahmen und (rechtlicher) Dokumente
Frühzeitige Kommunikation von potenziellen Risiken für die Transaktion – Vermeidung von "bösen Überraschungen"

Einigen

2 Wochen

Überführung in Vertragsdokumentation
Verhandlung
Unternehmenskauf

Strukturierte Übergabe und geordnete Nachfolge

Wir entwickeln Unternehmen aktiv weiter

Übernahme operative Verantwortung bei Bedarf

bis 1 Jahr

Übernahme Geschäftsführung, sofern kein Management vorhanden
Monatliche GF-Sitzungen mit Beirat (Investoren u. beratender Unternehmer/ Verkäufer)
Einbindung Expertennetzwerk für Spezialthemen nach Bedarf (Finanzen, Vertrieb, Marketing, etc.)

Strukturierte Entwicklung Management

bis 2 Jahre

Aufbau Geschäftsführungsebene (interne Mitarbeiter oder Recruiting externes Management)
Coaching der Mitarbeiter zur sukzessiven Übernahme von Verantwortung
Monatliche GF-Sitzungen mit Beirat (Investoren u. beratender Unternehmer/ Verkäufer)

Aktive Beiratsfunktion mit renommierten Industrieexperten

nach ca. 2 Jahren

Monatliche GF-Sitzungen mit Beirat